 |
 |
Евгения 03.01.2011 12:25
Категория: Юридические и нотариальные службы > Нотариусы | Добрый день!
подскажите, пожалуйста, есть ли в нижнем новгороде нотариусы, работающие в новогодние праздники? |
Оператор 03.01.2011 17:29
Добрый день! Какие нотариусы работают в Новогодние праздники, можно узнать только обзвонив их всех. Кто-то из них обязательно работает, потому что Адвокатская Палата не могла оставить город без услуг нотариусов на 10 дней. В нашем КАТАЛОГе есть все нотариусы Нижнего Новгорода. Всего их 65 человек. Пройдите по ссылке и просмотрите все 4 страницы.
С уважением, оператор.
Смирнова Надежда Владимировна 30.12.2010 08:50
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте, скажите, пожалуйста. Можно ли подать жалобу на предприятие, если оно не выплачивает расчетные выплаты при увольнении в электронном виде? Дело в том, что физически не могу приехать и подать жалобу, всвязи с тем, что работаю сейчас на другом предприятии и возможности взять административный час нет. Предприятие на котором я работала называется ОАО "Железобетонстрой №5", находится по адресу ул.Федосеенко, д44а. |
Специалист 30.12.2010 12:53
Здравствуйте! Нет. Не можете. При увольнении предприятие обязано произвести все причитающиеся Вам по закону выплаты. Но вот в каком виде - наличными в бухгалтерии, кассе или перечислив их на Ваш счет - это законом не оговаривается. То есть подразумевается любая форма рассчетных выплат, удобная обеим сторонам.
С уважением, специалист.
оксана 08.12.2010 10:26
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте!
Объясните пожалуйста, законны ли действия работодателя в данной ситуаци?
26 ноября 2010 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 ноября в связи с уходом на пенсию. 29 ноября меня увезли в больницу. с 29 ноября я на больничном листе, до сих пор еще в больнице. 2 декабря 2010 года меня уволили и сказали что больничный все равно оплатят. Законно ли меня уволили и как оплатится больничный лист? |
Специалист 08.12.2010 13:11
Добрый день! Нет. Действия работодателя в данном случае незаконны. Вас не имели права увольнять до тех пор, пока Вы не выйдете с больничного. В связи с увольнением, больничный лист Вам будет оплачен не полностью, а только по 2 декабря.
С уважением, специалист.
Александр 27.11.2010 20:06
Категория: Юридические и нотариальные службы > Нотариусы | Подскажите адреса и телефоны нотариусов г.Н.Новгорода, работающих в воскресные дни |
Оператор 27.11.2010 20:38
Добрый вечер! По воскресеньям нотариусы отдыхают. Есть такие, которые по субботам работают. А вот по воскресеньям - нет. Перебрала всех. Не нашла ни одного, у которого завтра был бы рабочий день.
С уважением, оператор.
лидия 26.10.2010 12:41
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте.
При составлении трудового договора, работодатель в нём указывает только рабочую ставку и производит оплату по фактически отработанному времени. Как будет исчисляться фактически отработанное время, если в договоре не указано ни продолжительность часов рабочей недели,ни рабочего дня, ни моего рабочего графика. Правильно ли это и должно ли это быть отражено в трудовом договоре? |
Специалист 26.10.2010 12:41
Добрый день! В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны: Ваш рабочий график и количество рабочих часов в смену , а также Ваша рабочая ставка. То есть, в договоре должны быть указаны величины по которым Вы сами легко сможете подсчитать свою зарплату, если Вы работаете по сменам. Либо размер оклада и премий, если у Вас обычная рабочая пятидневка.
С уважением, специалист.
лидия 14.10.2010 15:30
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, если в бухгалтерию сдаётся табель как положено на ставку по 40 часовой раб. недели, а в действительности работник работает по другому ( только 2 дня в неделю по 12 часов, где за месяц получается 120 раб. часов и 22 выходных в месяц) при этом сохраняются и выплачиваются полные оклады.Как можно доказать что это является нарушением трудового кодекса, куда я могу обратиться по этому вопросу и законны ли действия работодателя? Если график рабочих дней составляется на обычном тетрадном листе,без всяких подписей кто его составил.Как должен быть правильно составлен график, должна ли быть подпись составляющего и должна ли быть на нём печать и могу ли я отказаться работать по такому графику?Имеют ли такие графики юридическую силу и в какой статье это может быть отражено? |
Оператор 14.10.2010 15:31
Добрый день! С всеми этими вопросами Вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Официально это заведение называется "Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости". Находится она на ул. Пискунова, 3 корпус 3. Телефоны: (831) 433-38-08, (831) 433-25-25.
С уважением, оператор.
Штанько Елена 12.10.2010 08:26
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, где можно найти пример оформления документов для подтверждения наличия интеллектуальной собственности (сертификат соответствия ОИС и паспорт ОИС). Благодарю |
Специалист 12.10.2010 08:33
Доброе утро! http://www.finas.mpi.ru/page18.html
С уважением, оператор.
лидия 06.09.2010 14:36
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | если к тарифной ставке добавляется дополнительная нагрузка рабочих дней и часов, а в трудовом договоре не оговорено и не указанно сколько я должна работать дополнительного времени, должно ли быть составлено доп соглашение к трудовому договору и что должно быть в нём отражено? |
Специалист 06.09.2010 15:12
Здравствуйте! Дополнение у трудовому договору составляется при изменении графика Вашей работы, начисления Вам заработной платы, связанной с увеличением количества рабочих часов, с изменением Ваших обязанностей, наложением материальной ответственности, изменением условий труда. Все это называется изменением трудового договора и закрепляется в дополнительном соглашении к нему. Поэтому, безусловно, Вы должны потребовать заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором должны быть прописаны все изменения рабочего времени, выполняемых Вами обязанностей и связанных с этим изменений в начислении заработной платы.
С уважением, специалист.
лидия 31.08.2010 11:25
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Я работаю в школе сторожем на ставке 0,76 согласно графику. В связи с сокращением рабочей единицы- уборщица, директор школы возлагает на меня дополнительные дни и часы. Эта дополнительная нагрузка будет так же оплачиваться по ставке 0,76, но мои рабочие дни и часы увеличатся на 208 часов.Должна ли быть в связи с этим пересмотрена тарифная ставка, и какое количество часов переработки допускается за год. Правомерны ли действия директора, издавая внутренний приказ на дополнительные дни и ссылаясь при этом на сокращение штатной единицы. |
Специалист 31.08.2010 11:26
Здравствуйте! Та или иная штатная единица в любой организации подлежит сокращению либо за ненадобностью, либо в связи с реорганизацией рабочего процесса. Если сокращение уборщицы произошло за ее ненадобностью (что маловероятно), то ни о каких переработках, дополнительных рабочих днях и часах не может быть и речи.
Если же сокращение произошло в связи с реорганизацией, то Ваш директор имеет право с Вашего письменного согласия добавить Вам не более 10% рабочего времени, которое должно оплачиваться по тому же коэффициенту, по которому Вам насчитывается Ваша основная зарплата (у Вас он 0,76).
С уважением, специалист.
Тамара 27.08.2010 16:48
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Подскажите, пожалуйста, где можно найти квалифицированного юриста, который поможет решить в суде вопрос о разделе квартиры. |
Оператор 27.08.2010 16:48
Здавствуйте! Обратитесь в аудиторскую фирму "Эбк-Аудит НН". Там работают очень грамотные юристы, которые занимаются гражданскими исками. Причем, начиная от составления заявления в суд, заканчивая представительством клиента в суде. Координаты этой компании: ул. космонавта Комарова, 14, телефоны: (831) 250-67-40, 413-21-67. Полный спектр услуг "Эбк-Аудит" Вы можете посмотреть, пройдя по ссылке http://svetgorod.ru/info/1947
С уважением, оператор.
