1146: Table 'svetgorod._faq_comments' doesn't exist Справочная служба Светлый Город
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы
лидия 26.10.2010 12:41 Здравствуйте.
При составлении трудового договора, работодатель в нём указывает только рабочую ставку и производит оплату по фактически отработанному времени. Как будет исчисляться фактически отработанное время, если в договоре не указано ни продолжительность часов рабочей недели,ни рабочего дня, ни моего рабочего графика. Правильно ли это и должно ли это быть отражено в трудовом договоре?
Специалист 26.10.2010 12:41:
Добрый день! В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны: Ваш рабочий график и количество рабочих часов в смену , а также Ваша рабочая ставка. То есть, в договоре должны быть указаны величины по которым Вы сами легко сможете подсчитать свою зарплату, если Вы работаете по сменам. Либо размер оклада и премий, если у Вас обычная рабочая пятидневка.
Здравствуйте. При составлении трудового договора, работодатель в нём указывает только рабочую ставку и производит оплату по фактически отработанному времени. Как будет исчисляться фактически отработанное время, если в договоре не указано ни продолжительность часов рабочей недели,ни рабочего дня, ни моего рабочего графика. Правильно ли это и должно ли это быть отражено в трудовом договоре?
Специалист 26.10.2010 12:41:
Добрый день! В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны: Ваш рабочий график и количество рабочих часов в смену , а также Ваша рабочая ставка. То есть, в договоре должны быть указаны величины по которым Вы сами легко сможете подсчитать свою зарплату, если Вы работаете по сменам. Либо размер оклада и премий, если у Вас обычная рабочая пятидневка.
С уважением, специалист.