1146: Table 'svetgorod._faq_comments' doesn't exist Справочная служба Светлый Город
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы
алла 24.05.2011 16:44 Добрый день! Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре, прописан ежегодный отпуск, но не прописано, что он оплачиваемый, значит ли это, что отпускные мы не получим? а так же интересует больничный и дикретный отпуск, а договоре про них вообще ни чего не прописано! спасибо за ответ, заранее!
Специалист 24.05.2011 16:49:
Здравствуйте! Все зависит от того, какой именно трудовой договор с Вами заключали: срочный, бессрочный, о совместительстве, на временное исполнение обязанностей, с физическим лицом или это трудовой договор с государственным служащим. В каждом есть свои нюансы. Если трудовой договор с Вами заключен на неопределенный срок, то в нем не прописывается на оплата отпусков, ни оплата больничных листов, ни оплата декретных отпусков, поскольку она гарантирована законами РФ и не требует отдельной прописи в трудовом договоре. То есть, если договор у Вас бессрочный, то независимо от того, что в нем не прописана оплата перечисленных Вами пунктов, Вам их безусловно оплатят. Что касается других видов трудовых договоров, то в них вписывается абсолютно все. А некоторые виды трудовых договоров вообще не предусматривают подобных выплат.
Добрый день! Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре, прописан ежегодный отпуск, но не прописано, что он оплачиваемый, значит ли это, что отпускные мы не получим? а так же интересует больничный и дикретный отпуск, а договоре про них вообще ни чего не прописано! спасибо за ответ, заранее!
Специалист 24.05.2011 16:49:
Здравствуйте! Все зависит от того, какой именно трудовой договор с Вами заключали: срочный, бессрочный, о совместительстве, на временное исполнение обязанностей, с физическим лицом или это трудовой договор с государственным служащим. В каждом есть свои нюансы. Если трудовой договор с Вами заключен на неопределенный срок, то в нем не прописывается на оплата отпусков, ни оплата больничных листов, ни оплата декретных отпусков, поскольку она гарантирована законами РФ и не требует отдельной прописи в трудовом договоре. То есть, если договор у Вас бессрочный, то независимо от того, что в нем не прописана оплата перечисленных Вами пунктов, Вам их безусловно оплатят. Что касается других видов трудовых договоров, то в них вписывается абсолютно все. А некоторые виды трудовых договоров вообще не предусматривают подобных выплат.
С уважением, специалист.