Ветки обсуждения веб-сайтов

 

Ветки обсуждения веб-сайтов
Не так давно журнальчик Mashable опубликовал достойные внимания цитаты из ветки обсуждения веб-сайтов , в какой сотрудники Гугл делились своим опытом работы в данной компании. Естественно, их комменты были анонимными, а поэтому должны восприниматься со здоровой нотой критики и недоверия. Вообщем, с некими фактами чрезвычайно любопытно познакомиться! Вот несколько комментариев по ветки обсуждения: CinoBoo: " Я работаю около 5 лет. О преимуществах работы в Гугл можно прочесть где угодно, потому я попробую побеседовать о недочетах и привести некие достоинства работы в остальных компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения. Люди в Гугл чрезвычайно быстро привыкают к бессчетным преимуществам и бонусов и это их портит. В неких кабинетах люди начинают жаловаться на качество ирисок в бесплатных пирожных. Время от времени начинаешь ощущать себя чрезвычайно неловко посреди "разбалованных малышей ". Что касается конкретно рабочих вопросов - в Гугл, по мнению, очень много людей рабатает над поддержкой операционной деятельности. Иными словами, основной обязанностью бессчетных служащих является поддержка работы систем. Не считая того, это дозволяет разрабам сфокусироваться только на разработке новейших товаров и работать наиболее отлично, так что тяжело огласить, плюс это либо минус. Другими словами, она готова браться за множество новейших проектов в надежде на то, что хотя бы несколько из их окажутся успешными и начнут приносить прибыль, как например одноклассники.

Развитие технологий

Неизменное развитие технологий изменило стиль и подход к обучению всех поколений. Вообщем, логично, что наибольшее влияние он имел на юное поколение, которое именуют поколением "Y". Ведь конкретно эти 15-25-летние дети оказываются более "продвинутыми" в вопросцах технологий и более естественно вписываются в современную техно среду, пишут создатели блога Chief Learning Officer. Вообщем, не стоит делать предвзятых догадок, что дети зависят от технологий, либо напротив, что технологии делают их независящими. На самом деле, юное поколение зависит от предшествующих поколений еще больше, чем хоть какое другое поколение. К примеру, ежели представитель поколения «Y» возлагается на эффективность смешанного либо электронного обучения, он традиционно ожидает, что с ним будет заниматься наставник, который будет сопровождать его лично. Уже мало кто проводит время попросту чтобы посмотреть какой то видео ролик либо демотиваторы, у многих более высокие идеалы.


Возврат к списку