>

gmail sign in create gmail account i forgot gmail password

Главная | Каталог | Юридические и нотариальные службы | Вопросы ответы

Юридические и нотариальные службы

Начало > Юридические и нотариальные службы


Евгения 03.01.2011 13:25

На печать

Добрый день! подскажите, пожалуйста, есть ли в нижнем новгороде нотариусы, работающие в новогодние праздники?

Комментарии

Оператор 03.01.2011 18:29

Добрый день! Какие нотариусы работают в Новогодние праздники, можно узнать только обзвонив их всех. Кто-то из них обязательно работает, потому что Адвокатская Палата не могла оставить город без услуг нотариусов на 10 дней. В нашем КАТАЛОГе есть все нотариусы Нижнего Новгорода. Всего их 65 человек. Пройдите по ссылке и просмотрите все 4 страницы.

С уважением, оператор.

Смирнова Надежда Владимировна 30.12.2010 09:50

На печать

Здравствуйте, скажите, пожалуйста. Можно ли подать жалобу на предприятие, если оно не выплачивает расчетные выплаты при увольнении в электронном виде? Дело в том, что физически не могу приехать и подать жалобу, всвязи с тем, что работаю сейчас на другом предприятии и возможности взять административный час нет. Предприятие на котором я работала называется ОАО "Железобетонстрой №5", находится по адресу ул.Федосеенко, д44а.

Комментарии

Специалист 30.12.2010 13:53

Здравствуйте! Нет. Не можете. При увольнении предприятие обязано произвести все причитающиеся Вам по закону выплаты. Но вот в каком виде - наличными в бухгалтерии, кассе или перечислив их на Ваш счет - это законом не оговаривается. То есть подразумевается любая форма рассчетных выплат, удобная обеим сторонам.

С уважением, специалист.

оксана 08.12.2010 11:26

На печать

Здравствуйте! Объясните пожалуйста, законны ли действия работодателя в данной ситуаци? 26 ноября 2010 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 ноября в связи с уходом на пенсию. 29 ноября меня увезли в больницу. с 29 ноября я на больничном листе, до сих пор еще в больнице. 2 декабря 2010 года меня уволили и сказали что больничный все равно оплатят. Законно ли меня уволили и как оплатится больничный лист?

Комментарии

Специалист 08.12.2010 14:11

Добрый день! Нет. Действия работодателя в данном случае незаконны. Вас не имели права увольнять до тех пор, пока Вы не выйдете с больничного. В связи с увольнением, больничный лист Вам будет оплачен не полностью, а только по 2 декабря.

С уважением, специалист.

Александр 27.11.2010 21:06

На печать

Подскажите адреса и телефоны нотариусов г.Н.Новгорода, работающих в воскресные дни

Комментарии

Оператор 27.11.2010 21:38

Добрый вечер! По воскресеньям нотариусы отдыхают. Есть такие, которые по субботам работают. А вот по воскресеньям - нет. Перебрала всех. Не нашла ни одного, у которого завтра был бы рабочий день.

С уважением, оператор.

лидия 26.10.2010 13:41

На печать

Здравствуйте. При составлении трудового договора, работодатель в нём указывает только рабочую ставку и производит оплату по фактически отработанному времени. Как будет исчисляться фактически отработанное время, если в договоре не указано ни продолжительность часов рабочей недели,ни рабочего дня, ни моего рабочего графика. Правильно ли это и должно ли это быть отражено в трудовом договоре?

Комментарии

Специалист 26.10.2010 13:41

Добрый день! В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны: Ваш рабочий график и количество рабочих часов в смену , а также Ваша рабочая ставка. То есть, в договоре должны быть указаны величины по которым Вы сами легко сможете подсчитать свою зарплату, если Вы работаете по сменам. Либо размер оклада и премий, если у Вас обычная рабочая пятидневка.

С уважением, специалист.

лидия 14.10.2010 16:30

На печать

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, если в бухгалтерию сдаётся табель как положено на ставку по 40 часовой раб. недели, а в действительности работник работает по другому ( только 2 дня в неделю по 12 часов, где за месяц получается 120 раб. часов и 22 выходных в месяц) при этом сохраняются и выплачиваются полные оклады.Как можно доказать что это является нарушением трудового кодекса, куда я могу обратиться по этому вопросу и законны ли действия работодателя? Если график рабочих дней составляется на обычном тетрадном листе,без всяких подписей кто его составил.Как должен быть правильно составлен график, должна ли быть подпись составляющего и должна ли быть на нём печать и могу ли я отказаться работать по такому графику?Имеют ли такие графики юридическую силу и в какой статье это может быть отражено?

Комментарии

Оператор 14.10.2010 16:31

Добрый день! С всеми этими вопросами Вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Официально это заведение называется "Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости". Находится она на ул. Пискунова, 3 корпус 3. Телефоны: (831) 433-38-08, (831) 433-25-25.

С уважением, оператор.

Штанько Елена 12.10.2010 09:26

На печать

Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, где можно найти пример оформления документов для подтверждения наличия интеллектуальной собственности (сертификат соответствия ОИС и паспорт ОИС). Благодарю

Комментарии

Специалист 12.10.2010 09:33

Доброе утро! Вот здесь:  http://www.finas.mpi.ru/page18.html

С уважением, оператор.

лидия 06.09.2010 15:36

На печать

если к тарифной ставке добавляется дополнительная нагрузка рабочих дней и часов, а в трудовом договоре не оговорено и не указанно сколько я должна работать дополнительного времени, должно ли быть составлено доп соглашение к трудовому договору и что должно быть в нём отражено?

Комментарии

Специалист 06.09.2010 16:12

Здравствуйте! Дополнение у трудовому договору составляется при изменении графика Вашей работы, начисления Вам заработной платы, связанной с увеличением количества рабочих часов, с изменением Ваших обязанностей, наложением материальной ответственности, изменением условий труда. Все это называется изменением трудового договора и закрепляется в дополнительном соглашении к нему. Поэтому, безусловно, Вы должны потребовать заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором должны быть прописаны все изменения рабочего времени, выполняемых Вами обязанностей и связанных с этим изменений в начислении заработной платы.

С уважением, специалист.

лидия 31.08.2010 12:25

На печать

Я работаю в школе сторожем на ставке 0,76 согласно графику. В связи с сокращением рабочей единицы- уборщица, директор школы возлагает на меня дополнительные дни и часы. Эта дополнительная нагрузка будет так же оплачиваться по ставке 0,76, но мои рабочие дни и часы увеличатся на 208 часов.Должна ли быть в связи с этим пересмотрена тарифная ставка, и какое количество часов переработки допускается за год. Правомерны ли действия директора, издавая внутренний приказ на дополнительные дни и ссылаясь при этом на сокращение штатной единицы.

Комментарии

Специалист 31.08.2010 12:26

Здравствуйте! Та или иная штатная единица в любой организации подлежит сокращению либо за ненадобностью, либо в связи с реорганизацией рабочего процесса. Если сокращение уборщицы произошло за ее ненадобностью (что маловероятно), то ни о каких переработках, дополнительных рабочих днях и часах не может быть и речи.

Если же сокращение произошло в связи с реорганизацией, то Ваш директор имеет право с Вашего письменного согласия  добавить Вам не более 10% рабочего времени, которое должно оплачиваться по тому же коэффициенту, по которому Вам насчитывается Ваша основная зарплата (у Вас он 0,76).

С уважением, специалист.

Тамара 27.08.2010 17:48

На печать

Подскажите, пожалуйста, где можно найти квалифицированного юриста, который поможет решить в суде вопрос о разделе квартиры.

Комментарии

Оператор 27.08.2010 17:48

Здавствуйте! Обратитесь в аудиторскую фирму "Эбк-Аудит НН". Там работают очень грамотные юристы, которые занимаются гражданскими исками. Причем, начиная от составления заявления в суд, заканчивая представительством клиента в суде. Координаты этой компании: ул. космонавта Комарова, 14, телефоны:   (831) 250-67-40, 413-21-67. Полный спектр услуг "Эбк-Аудит" Вы можете посмотреть, пройдя по ссылке  http://svetgorod.ru/info/1947

С уважением, оператор.

страницы: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12
Забыли пароль?
Вы действительно хотите выйти?
Msn Kaydol Hotmail ac Eposta Kur Outlook Ac Hotmail Sign in Hotmail Sign up Hotmail Sign in Hotmail Sign up
Sucking dick with Sara Monroe2 Kiralık Vinç