 |
 |
светлана 12.05.2011 16:05
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте, подскажите пожалуйста,как мне поступить.Купила тушь в магазине Л"Этуаль на Б.Покровской 19/6 оказалось, что при нанесении на ресницы она осыпается.Обратилась в магазин , в заявленнии указала просьбу вернуть деньги за некачественный товар.Мне отказали мотивируя это тем , что товар у них сертифицирован, а приобретенный мной товар надлежащего качества. Позвонила на горячую линию компании мне предложили сделать независимую экспертизу.Стоит мне делать экспертизу ,где можно сделать? Спасибо. |
Оператор 12.05.2011 16:09
Здравствуйте! Если Вы желаете идти до конца, то Вам нужно обратиться отдел защиты прав потребителей Нижегородского района Н.Новгорода. Находится он на ул. Ульянова, 36 б. Телефон: (831) 436-21-69. Там юристы Вам объяснят, что, как, где и в каком порядке нужно сделать в Вашем случае.
А вот, отказ сотрудников сети л'Этуаль вернуть деньги за товар очевидно ненадлежащего качества, несколько смущает. Это весьма серьезная компания, которая очень дорожит своей репутаций. И, если, каким-то неведомым образом к ним в торговый зал попал некачественный товар - производят его замену моментально, либо возвращают деньги покупателю.
Татьяна 06.05.2011 17:20
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Если работник является внешним совместителем (работает по трудовому договору по совместительству у ИП), обязан ли ИП подавать об этом сведения и куда? И обязан ли платить за него налоги и какие? |
Специалист 07.05.2011 02:25
Здравствуйте! Если с Вами заключен трудовой договор по совместительству, то нет, не обязан. Ни в пенсионный фонд, ни в соцстрах, ни в медстрах отчисления произвоизводиться не будут. Подобные налоговые отчисления производятся только при заключении трудового договора при устройстве на постоянное место работы. Не по совместительству. А сведения о заключении любого трудового договора подаются работодателем в трудовую инспекцию.
С уважением, специалист.
Александр 28.04.2011 11:08
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Подскажите, пожалуйста, организацию которая поможет получить разрешения и поможет оформить документы на открытие продуктового магазинчика. Заранее спасибо. |
Оператор 28.04.2011 12:03
Здравствуйте! Оформить все необходимые документы и получить разрешения Вам помогут в ООО "Агентство регистрации". Просто пройдите по ссылке и посмотрите всю интересующую Вас информацию.
С уважением, оператор.
Елена 04.03.2011 23:00
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Скажите пожалуйста, мне прислали предупреждение о погашении долга за квартиру в сентябре 2010 г. Так как я не проживаю по этому адресу(квартира в собственности, никто не прописан), я получаю почту с опозданием. После получения(ноябрь 2010 г. я погасила 50% задолженности, в следующем месяце-оставшуюся часть.В предупреждении был оговорен срок погашения-3 месяца со дня получения, тем не менее иск был подан (копию я не получала) и вынесено решение о взыскании, о котором я узнала только при получении постановления о возбуждении исполнительного производства от судебного пристава.Правомерны ли действия коммунальной службы-кредитора? |
Специалист 05.03.2011 14:38
Здравствуйте! Судя по Вашим словам, получив предупреждение о погашении долга в ноябре 2010 года, Вы знали о том, что прислано оно Вам было в сентябре 2010 года. А потому, ссылаться на запоздавшее получение письма, Вам не имеет смысла. Кроме того, Вы ни слова не написали о том, какие условия и сроки (кроме предупреждения) прописаны в договоре оказания услуг этой коммунальной службой в случае задолженности получателя услуг. Письменное предупреждение с просьбой погасить задолженность просто не может быть единственным способом взыскания долгов с получателя услуг, предоставляемых компанией. Возможно, что в договоре как раз есть пункт о взыскании долгов через службу судебных приставов по наступлении определенного срока задолженности. Это нужно смотреть в договоре с компанией, оказывающей Вам коммунальные услуги.
Что касается иска, то по почте Вам должны были выслать уведомление о его подаче. Не получили Вы его, скорее всего, по той же причине, что и не получили вовремя предупреждение на погашение долга.
С уважением, специалист.
Смирнова Надежда Владимировна 30.12.2010 08:50
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте, скажите, пожалуйста. Можно ли подать жалобу на предприятие, если оно не выплачивает расчетные выплаты при увольнении в электронном виде? Дело в том, что физически не могу приехать и подать жалобу, всвязи с тем, что работаю сейчас на другом предприятии и возможности взять административный час нет. Предприятие на котором я работала называется ОАО "Железобетонстрой №5", находится по адресу ул.Федосеенко, д44а. |
Специалист 30.12.2010 12:53
Здравствуйте! Нет. Не можете. При увольнении предприятие обязано произвести все причитающиеся Вам по закону выплаты. Но вот в каком виде - наличными в бухгалтерии, кассе или перечислив их на Ваш счет - это законом не оговаривается. То есть подразумевается любая форма рассчетных выплат, удобная обеим сторонам.
С уважением, специалист.
оксана 08.12.2010 10:26
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте!
Объясните пожалуйста, законны ли действия работодателя в данной ситуаци?
26 ноября 2010 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30 ноября в связи с уходом на пенсию. 29 ноября меня увезли в больницу. с 29 ноября я на больничном листе, до сих пор еще в больнице. 2 декабря 2010 года меня уволили и сказали что больничный все равно оплатят. Законно ли меня уволили и как оплатится больничный лист? |
Специалист 08.12.2010 13:11
Добрый день! Нет. Действия работодателя в данном случае незаконны. Вас не имели права увольнять до тех пор, пока Вы не выйдете с больничного. В связи с увольнением, больничный лист Вам будет оплачен не полностью, а только по 2 декабря.
С уважением, специалист.
лидия 26.10.2010 12:41
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте.
При составлении трудового договора, работодатель в нём указывает только рабочую ставку и производит оплату по фактически отработанному времени. Как будет исчисляться фактически отработанное время, если в договоре не указано ни продолжительность часов рабочей недели,ни рабочего дня, ни моего рабочего графика. Правильно ли это и должно ли это быть отражено в трудовом договоре? |
Специалист 26.10.2010 12:41
Добрый день! В трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны: Ваш рабочий график и количество рабочих часов в смену , а также Ваша рабочая ставка. То есть, в договоре должны быть указаны величины по которым Вы сами легко сможете подсчитать свою зарплату, если Вы работаете по сменам. Либо размер оклада и премий, если у Вас обычная рабочая пятидневка.
С уважением, специалист.
лидия 14.10.2010 15:30
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, если в бухгалтерию сдаётся табель как положено на ставку по 40 часовой раб. недели, а в действительности работник работает по другому ( только 2 дня в неделю по 12 часов, где за месяц получается 120 раб. часов и 22 выходных в месяц) при этом сохраняются и выплачиваются полные оклады.Как можно доказать что это является нарушением трудового кодекса, куда я могу обратиться по этому вопросу и законны ли действия работодателя? Если график рабочих дней составляется на обычном тетрадном листе,без всяких подписей кто его составил.Как должен быть правильно составлен график, должна ли быть подпись составляющего и должна ли быть на нём печать и могу ли я отказаться работать по такому графику?Имеют ли такие графики юридическую силу и в какой статье это может быть отражено? |
Оператор 14.10.2010 15:31
Добрый день! С всеми этими вопросами Вам следует обратиться в трудовую инспекцию. Официально это заведение называется "Государственная инспекция труда в Нижегородской области Федеральной службы по труду и занятости". Находится она на ул. Пискунова, 3 корпус 3. Телефоны: (831) 433-38-08, (831) 433-25-25.
С уважением, оператор.
Штанько Елена 12.10.2010 08:26
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | Доброе утро. Подскажите, пожалуйста, где можно найти пример оформления документов для подтверждения наличия интеллектуальной собственности (сертификат соответствия ОИС и паспорт ОИС). Благодарю |
Специалист 12.10.2010 08:33
Доброе утро! http://www.finas.mpi.ru/page18.html
С уважением, оператор.
лидия 06.09.2010 14:36
Категория: Юридические и нотариальные службы > Юристы | если к тарифной ставке добавляется дополнительная нагрузка рабочих дней и часов, а в трудовом договоре не оговорено и не указанно сколько я должна работать дополнительного времени, должно ли быть составлено доп соглашение к трудовому договору и что должно быть в нём отражено? |
Специалист 06.09.2010 15:12
Здравствуйте! Дополнение у трудовому договору составляется при изменении графика Вашей работы, начисления Вам заработной платы, связанной с увеличением количества рабочих часов, с изменением Ваших обязанностей, наложением материальной ответственности, изменением условий труда. Все это называется изменением трудового договора и закрепляется в дополнительном соглашении к нему. Поэтому, безусловно, Вы должны потребовать заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором должны быть прописаны все изменения рабочего времени, выполняемых Вами обязанностей и связанных с этим изменений в начислении заработной платы.
С уважением, специалист.
