 |
 |
Кадровые агентства
Большинство людей ищут работу, руководствуясь как вполне определенными критериями: величина заработной платы, продолжительность рабочего дня, выполняемые функции, так и некоторыми индивидуальными особенностями: возможность брать, при необходимости, личные отпуска, наличие Интернета в офисе, средний возраст коллектива, количество персонала в офисе, качество предоставляемого оборудования и т.д.
С другой стороны, предприятия, компании и фирмы в поиске новых работников разрабатывают собственные критерии приема на работу, среди которых – ответственность, исполнительность, отсутствие вредных привычек, высокая степень обучаемости и т.п.
То есть, работники и работодатели постоянно в поиске друг друга. А встретиться им помогают так называемые кадровые агентства. Ищущий работу человек приходит в компанию и заполняет анкету-резюме, которая будет доступна работодателям, ищущих сотрудников. Да и сам он может просмотреть имеющиеся вакансии и, если какая-то из них его заинтересует, обратиться непосредственно в эту компанию.
В итоге кадровые агентства помогают обоим сторонам – устраивают на работу людей и обеспечивают различные организации необходимым персоналом.
